看護部長のあいさつ

ようこそ、ときわ病院看護部のホームページへ。
アクセスしていただき、ありがとうございます。

2026年4月より看護部長を拝命いたしました、藤井裕美と申します。

ときわ病院は、地域に根差した病院として、患者さんやご家族の思いを大切にしながら歩んでまいりました。

これからも、「またこの病院に来たい」と思っていただけるよう、努めてまいります。

私たち看護部は、
「温もりのある看護・介護を提供するために最善の努力をします」
という理念を大切にしています。

日々の関わりの中で大事にしているのは、患者さんの思いに寄り添うこと、そしてスタッフ同士も支え合える関係であることです。看護や介護は一人で行うものではなく、チームで支え合いながら提供していくものだと考えています。

そのため、私たちは「相談しやすい看護部」であることを大切にしています。困ったときや迷ったときに、一人で抱え込まず、自然に声をかけ合える関係づくりを目指しています。安心して相談できる環境が、患者さんへのより良いケアにつながると考えています。

また、ときわ病院では、入院から退院後までを見据えた支援や、多職種が連携したチーム医療を大切にしています。急性期から回復期・長期療養・在宅医療まで、切れ目のない医療と看護を提供し、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を支えています。

そして、働くスタッフにとっても、「ここで働いてよかった」と思える看護部でありたいと考えています。経験の有無に関わらず、それぞれが成長でき、自分の看護に自信を持てるよう支援していきます。

これまで築かれてきた大切な文化を受け継ぎながら、これからも地域に信頼され、選ばれる病院を目指してまいります。

看護部一同、皆さまとともに歩んでいけることを大切にしています。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

 

看護部の紹介

各部署紹介としてそれぞれに取り組んでいることを紹介します。

【外来】

外来では、患者さんが住み慣れた地域で少しでも長く療養生活を送ることができるように、継続看護チームを組み、院内や地域の多職種とも連携しながら、患者さんに応じた支援をしています。
また、病院の顔として、いつも笑顔で信頼されるように取り組んでいます。

【地域包括医療病棟】：42床新館2階

令和7年7月より、地域包括医療病棟の施設基準を取得いたしました。

近年の高齢化に伴い、軽度から中等度までの高齢患者さまの救急受診が増加しています。地域包括医療病棟では、救急患者さまを受け入れ、急性期の治療を行うとともに、リハビリテーションや栄養管理を通じて早期の在宅復帰を目指した支援を行っています。

これからも、地域の皆さまに安心してご利用いただけるように、スタッフ一同努力してまいります。

【地域包括ケア病棟】：42床本館2階

「自宅へ帰りたい」「もう少しリハビリを頑張りたい」という患者さんやご家族の思いに寄り添えるよう、医師・薬剤師・看護師・介護福祉士・社会福祉士・リハビリスタッフなど、チームで取り組んでいます。定期的なカンファレンスに加えて日常での情報交換も活発に行います。
また、担当していた看護師や介護福祉士が退院後、自宅へ訪問し困った事はないかなど聞き、対応しています。

【医療療養病棟】53床本館3階

患者さん・ご家族が安心して療養生活が送れるよう、優しさと思いやりの精神をもって看護・介護に取り組んでいます。
また、人生の最期を迎えられる方も多くおられ、安楽に過ごせるよう、患者さんの意思を尊重し、ご家族との大切な時間が過ごせるようスタッフ一同心をこめてケアさせていただいています。

【回復期リハビリテーション病棟】51床本館4階

脳血管疾患や運動器疾患の患者さんが治療後、集中してリハビリを行います。
突然おそってきた“不自由さ”と戦っておられる患者さんが安心してリハビリを受け
社会復帰へとつながるように、医師・薬剤師・看護師・介護福祉士・理学、作業療法士
言語聴覚士・管理栄養士・社会福祉士がチームを組み支援しています。
24時間365日患者さんの生活すべてがリハビリととらえ、患者さんのできることを
大切にしています。

【手術・中央材料室】

合言葉は「安心・安全・元気！」
患者さんに安心して手術を受けていただけるよう入院患者さん対象に
術前訪問・術後訪問を全症例行っています。
術中も患者さんが安心できるようかかわりを大切にしています。
中御材料室は手術材料や院内で使用する機材の洗浄・消毒・滅菌・保管を行っています。
これも安心・安全の医療に大切なことです。

新人教育について

☆指導体制

【実地指導者+エルダー制】

指導者を複数にし、わからない事など聞きやすい体制にしています。部署全体で育てていきます。

☆年間新人研修スケジュール

４月：

入職１日目～２日目：病院全体オリエンテーション

入職３日目～７日目：看護部集合研修

入職８日目～１２日目：ローテーション研修

入職１３日目～：配属部署へ

５月・６月：配属部署で教育

７月：リハビリテーション見学

８月：褥瘡について

９月：印象に残った看護場面について

１０月：タイムマネージメント　多重課題、切迫時の対応

１１月：輸血について　　　　　　　　　　　

１２月：手術室見学、手術室の看護

１月：入退院支援について

２月：心に残った事例発表

３月：1年間の振り返り

新人教育計画はありますが、練習も含め一人一人に合わせて進めて行きます。

夜勤に入るのは１２月～１月頃です。焦らず着実に♪

＊e-learningを導入しており研修で使用しています。いつでもどこでも学習することが可能です！！